Eric AUJOGUE,  Français, 39 ans, 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的Java Script才能看到。

EXPERTISE

Communication au service de la compétitivité et de la sécurité de l’entreprise

PRINCIPALES REALISATIONS                                                         

• Développement (interne et externe) d’un réseau consolidé et sincère par la mise en place de séminaires :  

o d’intégration, pour les nouveaux arrivants : 4 par an pour environ 100 personnes
o de formation, pour managers
o d’information : 500 visiteurs par an

• Développement de processus de benchmarking

• Développement et gestion d'outils de contrôle,  de mesure et d’amélioration de la performance : 

o Ressources humaines :

 Audit sur la motivation au travail

 Etude sur l’implication au travail

o Communication

 Relations presse : création de fichiers média (par types, par région) pour analyses quantitatives et qualitatives

 Intranet : mise en place d’une étude d’opportunité

 

FORMATION

• Accompagnement professionnel régulier : EM Lyon - Sciences Po, Paris – CELSA, Paris
• Master 1 en Gestion et Administration des Affaires - IAE Lyon

LANGUES                                                                                                                                                                              

• Anglais opérationnel totalement courant
• Mandarin : connaissances orales : 6 mois de cours à Lyon (2007) + 4 mois en Chine

VALEUR AJOUTEE 

• Facilitateur
• Planificateur
• Honnête et intègre
• Sais faire face à l’adversité
• Cherche à faire fructifier l’entreprise tant à l’intérieur qu’à l’extérieur

 
Centre d’Etudes Franco-Américain de Management  – Lyon & USA

Depuis 2009 MISSIONS DE CONSULTATION

• Recherches documentaires 
• Tutorat d’étudiants
• Fundraising
  
Interpol - Siège mondial - Lyon

2001 - 2008  CONSEILS ET ACTIVITES OPERATIONNELLES EN COMMUNICATION...

Communication institutionnelle 

• Assure la promotion de l’image et de l’identité d’INTERPOL (en français ou en anglais) lors de conférences régionales, nationales ou internationales

• Construit des relations de confiance et des partenariats avec :

o Ecoles d’enseignement supérieur : EM Lyon, Ecole Nationale Supérieure de la Police (ENSP), Institut de Gestion Sociale (IGS), etc.

o Secteur privé, public et associatif : Europol, Crédit Agricole, Biomérieux, Association Française de la Communication Interne, etc.

Communication interne et évènementielle

• Créé et développe l’unité ‘communication interne’

o Mise en place de :

 Campagnes : organisation de réunions d’information au service des différentes directions d’Interpol (DRH, chefs de projets, etc.), organisation de petits-déjeuners thématiques, de soirées interculturelles

 Intranet : développement de contenu, suivi de la qualité

• Contribue au développement de l’extranet dédié au personnel des 187 bureaux centraux nationaux d’Interpol

   ... ET EN RESSOURCES HUMAINES

• Mène un audit motivationnel sur le personnel d’Interpol et formule des recommandations liées au management des équipes, à l’attractivité de l’organisation et à la fidélisation des fonctionnaires

• Effectue une étude, pour la sous-direction des ressources humaines, sur le problème de non-représentativité des officiers de police au sein du comité d’entreprise

• Conçoit et anime des séminaires (décloisonnement, formation, etc.) pour les managers

1992 – 2001 CRYPTAGE ET DECRYPTAGE AU COEUR DE L'ORGANISATION

   Service Opérationnel d’Information Criminelle

• Contrôle la conformité juridique des informations criminelles reçues et les enregistre

• Imagine et participe à la création d’un outil d’aide en ligne