EXPERTISE
Communication au service de la compétitivité et de la sécurité de l’entreprise
PRINCIPALES REALISATIONS
• Développement (interne et externe) d’un réseau consolidé et sincère par la mise en place de séminaires :
o d’intégration, pour les nouveaux arrivants : 4 par an pour environ 100 personnes
o de formation, pour managers
o d’information : 500 visiteurs par an
• Développement de processus de benchmarking
• Développement et gestion d'outils de contrôle, de mesure et d’amélioration de la performance :
o Ressources humaines :
Audit sur la motivation au travail
Etude sur l’implication au travail
o Communication
Relations presse : création de fichiers média (par types, par région) pour analyses quantitatives et qualitatives
Intranet : mise en place d’une étude d’opportunité
FORMATION
• Accompagnement professionnel régulier : EM Lyon - Sciences Po, Paris – CELSA, Paris
• Master 1 en Gestion et Administration des Affaires - IAE Lyon
LANGUES
• Anglais opérationnel totalement courant
• Mandarin : connaissances orales : 6 mois de cours à Lyon (2007) + 4 mois en Chine
VALEUR AJOUTEE
• Facilitateur
• Planificateur
• Honnête et intègre
• Sais faire face à l’adversité
• Cherche à faire fructifier l’entreprise tant à l’intérieur qu’à l’extérieur
Centre d’Etudes Franco-Américain de Management – Lyon & USA
Depuis 2009 MISSIONS DE CONSULTATION
• Recherches documentaires
• Tutorat d’étudiants
• Fundraising
Interpol - Siège mondial - Lyon
2001 - 2008 CONSEILS ET ACTIVITES OPERATIONNELLES EN COMMUNICATION...
Communication institutionnelle
• Assure la promotion de l’image et de l’identité d’INTERPOL (en français ou en anglais) lors de conférences régionales, nationales ou internationales
• Construit des relations de confiance et des partenariats avec :
o Ecoles d’enseignement supérieur : EM Lyon, Ecole Nationale Supérieure de la Police (ENSP), Institut de Gestion Sociale (IGS), etc.
o Secteur privé, public et associatif : Europol, Crédit Agricole, Biomérieux, Association Française de la Communication Interne, etc.
Communication interne et évènementielle
• Créé et développe l’unité ‘communication interne’
o Mise en place de :
Campagnes : organisation de réunions d’information au service des différentes directions d’Interpol (DRH, chefs de projets, etc.), organisation de petits-déjeuners thématiques, de soirées interculturelles
Intranet : développement de contenu, suivi de la qualité
• Contribue au développement de l’extranet dédié au personnel des 187 bureaux centraux nationaux d’Interpol
... ET EN RESSOURCES HUMAINES
• Mène un audit motivationnel sur le personnel d’Interpol et formule des recommandations liées au management des équipes, à l’attractivité de l’organisation et à la fidélisation des fonctionnaires
• Effectue une étude, pour la sous-direction des ressources humaines, sur le problème de non-représentativité des officiers de police au sein du comité d’entreprise
• Conçoit et anime des séminaires (décloisonnement, formation, etc.) pour les managers
1992 – 2001 CRYPTAGE ET DECRYPTAGE AU COEUR DE L'ORGANISATION
Service Opérationnel d’Information Criminelle
• Contrôle la conformité juridique des informations criminelles reçues et les enregistre
• Imagine et participe à la création d’un outil d’aide en ligne
